Tule osaksi upeaa eMentorijoukkoa!

Haku eMentorointikoulutukseen KAMK:n, Centrian ja KYAMK:n yamk-opiskelijoille ja alumneille avoinna 18.3.2016 saakka

Mentorointi tunnistetaan yhä selvemmin osana johtamista ja esimiestehtäviä; mentoreita ja heidän osaamistaan arvostetaan työelämässä laajalti. Mentorointi tuo uusia näkökulmia työhön ja siinä kehittymiseen. Tarjoamme yamk-opiskelijoille ja alumneille nyt mahdollisuuden kasvattaa omaa johtamisosaamista ja tulla osaksi upeaa mentorijoukkoa!

Etsimme ensisijaisesti henkilöitä:

• joilla on innostusta ja halua kehittää itseään ja jakaa osaamistaan muille
• joilla on mahdollisuus sitoutua koulutukseen kevääseen 2017 asti (huom! mikäli yamk-opiskelija valmistuu ennen ko. ajankohtaa, hän voi jatkaa mentorointikoulutusta alumnina)
• jotka haluavat toteuttaa kahdenkeskisiä ja ryhmätapaamisia aktoreiden (=mentoroitavat) kanssa
• jotka haluavat antaa palautetta koulutuksen aikana ja lopuksi

Koulutus on 5 opintopisteen laajuinen, ja sen voi halutessaan sisällyttää osaksi opintojaan. Koulutukseen sisältyvät lähipäivät järjestetään Kajaanissa, Kokkolassa ja Kouvolassa 12.4.2016, 3.5.2016, 13.9.2016 ja 11.10.2016 klo 12-18. Lisäksi loppuseminaari ja päättöillallinen sovitaan myöhemmin maalis-huhtikuulle 2017.

Opinnoista myönnetään diplomi/osaamismerkki. Koulutus on osallistujille ilmainen.Haku koulutukseen tapahtuu osoitteessa: http://urly.fi/zqd 18.3.2016 mennessä.

Lisätietoja hausta antavat:
projektipäällikkö Tuula Rajander, Kamk, puh. 044 7101 518, tuula.rajander(at)aikopa.fi
projektipäällikkö Helena Åkerlund, Centria, puh. 050 521 0906, Helena.akerlund(at)centria.fi
projektipäällikkö Mari Tynys, Kyamk, puh. 044 702 8464, mari.tynys(at)kyamk.fi
Koulutuksen esite

eMentoroinnin koulutus suunnitteluvaiheessa

Projektiryhmä on työskennellyt viime aikoina tiiviisti eMentorointi-koulutuksen suunnittelun parissa. Koulutuksesta on tulossa mentoreille 5 op:n ja aktoreille 2 op:n laajuinen, kolmen mukana olevan ammattikorkeakoulun yhteistyössä totetuttama. eMentorointi-koulutuksessa ammattikorkeakoulun yamk-opiskelijat ja alumnit toimivat mentoreina perustutkinto-opiskelijoille, aktoreille. eMentorointi tukee työelämävalmiuksien kehittymistä, oman osaamisen ja vahvuuksien löytämistä sekä nykyaikaisiin oppimisen menetelmiin tutustumista.

Koulutus alkaa 12.4.2016, ja aloitamme mentoreiden rekrytoinnin lähiaikoina. Aktorit tulevat mukaan koulutukseen syyskuussa 2016. eMentorointi-koulutus kestää maaliskuulle 2017. Koulutukseen tulee kuulumaan neljä yhteistä lähitapaamista, verkko- ja itsenäistä opiskelua sekä harjoittelu. Koulutuksen aikana tulevat mentorit pääsevät perehtymään mm. mentoroinnin periaatteisiin kuten luottamuksellisuus ja dialogisuus, erilaisiin mentoroinnin malleihin ja muotoihin, pelillisyyteen menetelmänä sekä moninaisuuden johtamiseen. Koulutukseen kuuluvassa harjoittelussa mentoriparit ja -ryhmät toteuttavat käytännössä ja ohjatusti eMentorointia.

Mentoreille koulutus tarjoaa tuoreita näkökulmia tämän päivän opiskelijamaailmasta ja mahdollisuuden oman osaamisen peilaamiseen ja jäsentämiseen. Se tarjoaa uusia työkaluja johtamiseen sekä mahdollistaa verkostojen laajentamisen.  Opinnoista myönnetään diplomi/osaamismerkki.

Koulutuksen jälkeen mentori:

• Omaa valmiuksia toimia mentorina erilaisissa mentorointiprosesseissa.
• Osaa soveltaa mentoroinnin tietoperustaa ja eri menetelmiä.
• Kykenee luomaan luottamuksellisen, toimivan vuorovaikutussuhteen mentoroinnissa.
• Osaa tukea opiskelijan osaamisen kehittymistä digitaalisin mentoroinnin menetelmin.
• Osaa ottaa huomioon moninaisuuden näkökulman mentoroinnissa.
• Osaa hyödyntää mentoroinnissa pelillisiä menetelmiä.
• Osaa kriittisesti arvioida ja reflektoida omaa ja muiden mentorointiosaamista.

Kuvissa projektiryhmä koulutuksen suunnittelutyössä. Suunnittelussa käytimme soveltaen CarpeDiem -menetelmää, jonka pariin meidät oivallisesti ohjasi Eero Nukari JAMK:sta.

 

 

Hankkeen taustaa ja tavoitteita

Hankkeen taustaa

Talouden kehitys vaatii työurien pidentämistä, jota edesauttaa mm. korkeakoulututkinnon suorittaneiden siirtyminen nykyistä nopeammin opinnoista töihin. Yhden menetelmän tämän siirtymävaiheen helpottamiseen tarjoaa korkeakoulussa tapahtuva mentorointi. Mentoroinnin avulla perustutkinto-opiskelija rakentaa itselleen työelämäverkostoa, mikä motivoi häntä etenemään tavoitteellisesti opinnoissaan ja edesauttaa työllistymään opintojen päättyessä. Suora yhteys työelämään mentorin välityksellä kirkastaa lisäksi opiskelijalle ja korkeakouluille, mitä osaamista tämän päivän työelämässä vaaditaan.

Tavoitteet

Hankkeen päätavoitteena on tukea valmistuvia ammattikorkeakoulun perustutkinto-opiskelijoita näiden siirtyessä opinnoista työelämään. Työllistymistä tuetaan yamk-opiskelijoiden ja alumnien toteuttaman mentoroinnin avulla. Tavoitetta edistetään luomalla ammattikorkeakoulujen käyttöön toimivia ja vaikuttavia mentorointimalleja. Hankkeen aikana luodaan aikaisempien e-mentoroinnin koulutusten pohjalta mentorointiin valmiudet antava koulutus, joka on soveltuvin osin siirrettävissä myös muihin ammattikorkeakouluihin. Mentoroinnissa tullaan hyödyntämään pelillisyyttä, jolla tavoitellaan mm. motivaation kasvattamista mentoroinnin prosessien läpikäymiseen. Pelillisyyden avulla pyritään myös lisäämään mentorointityökalujen (niin sähköisten kuin analogistenkin) käyttöä. Hankkeessa testataan myös toimintatapaa, jossa yamk-opiskelija soveltaa työn opinnollistamisen työkaluja ja arvioi niiden sopivuutta opintojen sujuvoittamiseen. Hankkeessa saavutettua tietoa mallinnetaan ja jaetaan hankkeen aikana kotimaassa sekä kansainvälisesti.

Kohderyhmät

Hankkeen varsinaiset kohderyhmät ovat ammattikorkeakoulun perustutkinto-opiskelijat, yamk-opiskelijat sekä ammattikorkeakoulujen alumnit. Välillisiä kohderyhmiä ovat yamk-opiskelijoiden ja alumnien työyhteisöt, ammattikorkeakoulujen opetushenkilöstö sekä ammattikorkeakoulujen alumnitoiminnasta vastuussa olevat henkilöt.

Rahoittajat

Kestävää kasvua ja työtä 2014 - 2020 (Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus), Kajaanin Ammattikorkeakoulu Oy, Centria-ammattikorkeakoulu ja Kymenlaakson Ammattikorkeakoulu Oy.